La crise du middle management

⚠️Les managers intermédiaires entrent dans une crise silencieuse !

⛔️Pris en étau entre stratégies mouvantes, brouillages des rôles et attentes grandissantes des équipes, ils vivent de plus en plus mal leur quotidien :

📊 36% de risque de burnout en plus.

📊 24% plus nombreux à vouloir quitter leur poste dans les 6 mois.

📊 Un niveau de stress plus élevé que dirigeants et collaborateurs.

💡La solution ? Former et accompagner les managers en leur donnant des moyens et des outils qui leur permettront de mieux vivre leur métier…

👉 Le middle management est un pilier indispensable de nos organisations qui doit être vecteur de bien être, de cohésion et de dépassement…

Passons à l'action rapidement, en évaluant ensemble la situation managériale de votre entreprise.