Ils nous font confiance....
Nous sommes fiers et heureux de les accompagner !
QUELQUES TÉMOIGNAGES...
Au travers d’Inoteco, nous avons trouvé un partenaire presque devenu un membre de l'équipe dirigeante, comprenant et partageant les valeurs de l'entreprise. Au delà des fondamentaux conceptuels la dimension humaine a été primordiale. La mise en place de changements structurels a contribué à l'amélioration de la performance humaine et financière de la structure. Pour nous Inoteco réunit les 2 essentiels le savoir-faire et le savoir-être. Le partenariat tissé au fil du temps est fortement apprécié par l'ensemble des équipes et les résultats sont là.
Gilles Ganne
Directeur général adjoint CFI
Inoteco apporte du rythme de la méthode et structure des échanges réguliers pour aller vers l'action efficacement.
Les intervenants montrent une excellente communication et se positionnent en facilitateur pour faire accepter les changements et aider à leur compréhension.
Inoteco dispose de très bonnes compétences avec des analyses systémiques sur un large domaine d'activité permettant d'avoir une vision globale et neutre avec une approche pragmatique. La faculté d'adapter les discours en fonction du public visé ainsi que d'adapter le rythme en adéquation avec les capacités de l'entreprise est très satisfaisant.
Programme industrie du futur
Clayrton’s
Le niveau d’expertise, les méthodes utilisées et l’expérience d’Inoteco a permis de prioriser les sujets à traiter ; Nous avons pu ainsi lancer rapidement des actions simples à faibles coûts puis engager par la suite plusieurs projets ciblés.
Je recommande fortement la société Inoteco pour son professionnalisme et son niveau de compétences.
Johny Poidevin,
Directeur de SAPAG
Inoteco a démontré un haut niveau d'expertise et une réelle valeur ajoutée dans la conduite de cette mission.
Sa contribution précieuse ouvre la voie à des améliorations significatives et durables au sein de notre organisation.
Pascale Sebille
Présidente d’Autexier et Vice Présidente du MEDEF Hauts de France
Les intervenants d’Inoteco ont réussi à impliquer le personnel grâce à des groupes de travail et ont su adapter leurs interventions en fonction des acteurs: direction, responsables et employés.
L'apport de nouvelles méthodes de travail et d'outils structurants nous a permis de réduire nos problèmes puis de maitriser davantage notre management.
Nous pouvons noter qu'avec Inoteco, les accompagnements se déroulent avec bienveillance et avec une réelle volonté d'aider l'entreprise et son personnel dans leurs évolutions.
Sébastien DAGNICOURT Responsable de production Métal Industriel
Sans aucun doute la meilleure formation que j’ai pu suivre.
J’ai apprécié le format dans la durée, décomposé en modules.
L’approche individualisée, a permis de travailler sur les problématiques spécifiques de chacun. La mise en commun des travaux individuels m’a semblé intéressante pour partager nos approches différentes.
Philippe Bruhammer.
Responsable Amélioration Continue
Les thématiques abordés étaient très intéressantes.
La pédagogie du formateur est vraiment appréciable.
Les méthodes pour changer les choses sont efficaces.
Laurent Confrère.
Responsable Entrepôt
Cette formation est une explosion de découvertes. Devenir responsable ne s’improvise pas…
J’ai apprécié l’ambiance des séances collectives, la mise à plat de nos problèmes et les échanges individuels plus spécifiques.
Laurent Mons
Responsable Maintenance
Nous avions l’ambition de faire monter en compétence notre middle management : leur donner les clés surtout en termes de communication, de suivi, d’accompagnement de leurs équipes et de prise de recul.
Le suivi proposé par Inoteco a parfaitement répondu à nos attentes.
Le suivi très individualisé, les points réguliers avec la direction et l’adaptation du rythme sont vraiment appréciables.
Les managers ont des repères clairs désormais.
Christelle TILLAUX,
Responsable RH-AF de Clayrton's
Cet accompagnement m’a permis de prioriser nos objectifs de l’année et de garder le cap et la dynamique sur les avancées à mettre en œuvre en termes de management des équipes.
L’écoute de l’intervenant est vraiment appréciable et sa capacité à s’adapter en fonction de la vie de l’entreprise est une force.
Catherine CHONGTUA,
Directrice des opérations
Il a été intégré au programme de formation une grande partie de pratique et de terrain. Cela a permis aux équipes d'adhérer tout de suite à la démarche, plus concrète pour eux.
Le formateur a apporté toute son expérience de management pour faire monter en compétence les équipes tout en donnant beaucoup de sens à leur action.
Jéremy Martinez
Directeur Supply Chain de Nespoli
La mission était très complète, j’ai particulièrement apprécié l’organisation structurée, la méthode proposée et l’écoute attentive du prestataire.
Cela m’a permis de clarifier mes processus, gagner en efficacité et renforcer la qualité de la gestion du service.
Charlène DACQUIN,
Responsable RH de CFI Technologies
Beaucoup d’outils simples ont été présentés pour nous aider dans notre fonction.
J’ai aimé le travail sur l’esprit d’équipe qui est un point important.
Le formateur est vraiment à l’écoute. De réels résultats sont observés.
Pascal Vieillefont
Responsable Planning
J’ai apprécié cette formation parce qu’elle m’a donné des outils concrets.
L’accompagnement individuel bienveillant a renforcé ma confiance, et m’a permis de retrouver de la motivation.
Philippe Bernière
Responsable Imprimerie
J’ai particulièrement apprécié la qualité d’échange et d’écoute du formateur.
Des clés concrètes m’ont été apportées pour mieux accompagner mon équipe au quotidien.
Stéphanie Depoorter
Responsable Façonnage
L’équipe s’est soudée grâce à cette formation.
Les vidéos et les exercices concrets étaient très bien. Le dynamisme du formateur était super.
Pierre Facqueur.
Responsable Logistique